Kontrakt menadżerski - Tworzenie dokumentu

Dodawanie dokumentu
"Kontrakt menadżerski"

Utwórz i wydrukuj Utwórz i wyślij Utwórz i utwórz podobny Utwórz i udostępnij Utwórz i przypomnij

Opis zastosowania szablonu:

Słowa kluczowe:

Nazwa dokumentu

Numer porządkowy

Format numeracji

Numer

Tagi

Treść

<table class="page" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">&#13;
 <thead>&#13;
 <tr>&#13;
 <th colspan="4" class="title" align="center">KONTRAKT MENADŻERSKI</th>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" align="center">[[Adres.Miasto#Miejscowość.Miasto]]</td>&#13;
 <td colspan="2" align="center">[[Data#Data]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <th colspan="2" align="center">(Miejscowość)</th>&#13;
 <th colspan="2" align="center">(Data)</th>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Zawarta w [[Adres.Miasto#Miejscowość.Miasto]] dnia [[Data#Data]] roku pomiędzy:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Firmą [[Kontrachent_firma.Nazwa_firmy#Spółka.Nazwa firmy]] z siedzibą w [[Adres.Miasto#Siedziba.Miasto]], przy ul. [[Adres.Ulica#Siedziba.Ulica]], kod pocztowy [[Adres.Kod_pocztowy#Siedziba.Kod pocztowy]], REGON [[Kontrachent_firma.REGON#Spółka.REGON]], NIP [[Kontrachent_firma.NIP#Spółka.NIP]], wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w [[Tekst#Sąd rejonowy]], Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS [[Kontrachent_firma.KRS#Spółka.KRS]], o kapitale zakładowym w wysokości [[Liczba#Kapitał zakładowy]] złotych,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">reprezentowaną przez:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" align="center">[[Kontrachent_osoba_prywatna.Imię#Reprezentant.Imię]]</td>&#13;
 <td colspan="2" align="center">[[Kontrachent_osoba_prywatna.Nazwisko#Reprezentant.Nazwisko]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <th colspan="2" align="center">(Imię reprezentanta)</th>&#13;
 <th colspan="2" align="center">(Nazwisko reprezentanta)</th>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">zwaną dalej Ustanawiającym Zarząd lub Spółką,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">a</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" align="center">[[Kontrachent_osoba_prywatna.Imię#Menadżer.Imię]]</td>&#13;
 <td colspan="2" align="center">[[Kontrachent_osoba_prywatna.Nazwisko#Menadżer.Nazwisko]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <th colspan="2" align="center">(Imię menadżera)</th>&#13;
 <th colspan="2" align="center">(Nazwisko menadżera)</th>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">zamieszkałym(-łą) w [[Adres.Miasto#Menadżer.Miasto]], przy ul. [[Adres.Ulica#Menadżer.Ulica]], kod pocztowy: [[Adres.Kod_pocztowy#Menadżer.Kod pocztowy]] (ewentualnie podanie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej), PESEL [[Kontrachent_osoba_prywatna.Pesel#Menadżer.PESEL]] (ewentualnie NIP),</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">zwanym(-ą) dalej Menadżer.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Strony zawierają umowę o następującej treści:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 </thead>&#13;
 <tbody>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 1</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Przedmiot umowy</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Ustanawiający Zarząd powierza, a Menadżer zobowiązuje się kierować i prowadzić sprawy Spółki [[Kontrachent_firma.Nazwa_firmy#Spółka.Nazwa spółki]] (określenie spółki, przedsiębiorcy) na warunkach określonych w niniejszej umowie.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Do obowiązków Menadżera będą należeć w szczególności:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">prowadzenie spraw Spółki poprzez zarządzanie jej majątkiem i zasobami ludzkimi,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">reprezentowanie Spółki na zewnątrz,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">we współpracy z Zarządem wytyczanie strategii działania Spółki oraz zasadniczych kierunków rozwoju,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">realizowanie strategii działania po jej zatwierdzeniu przez Zgromadzenie Wspólników,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">organizowanie pracy Zarządu zgodnie z celami i planami działalności Spółki oraz uczestniczenie w jego posiedzeniach,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">organizowanie pracy Spółki poprzez wdrażanie właściwych struktur i procesów, prowadzenie efektywnego zarządzania.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">3. Menadżer oświadcza, że dysponuje wiedzą, doświadczeniem i kwalifikacjami niezbędnymi do należytego zarządzania Spółką oraz że nie istnieją żadne przeszkody prawne i faktyczne uniemożliwiające lub utrudniające mu wykonywanie obowiązków przewidzianych niniejszą umową i przepisami prawa.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">4. Ustanawiający Zarząd oświadcza, że w ramach przepisów prawa i postanowień niniejszej umowy zobowiązuje się współdziałać z Menadżerem, umożliwiając mu należyte wykonywanie obowiązków. Menadżer zobowiązuje się współdziałać z Ustanawiającym Zarząd przy wykonywaniu swoich obowiązków.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 2</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Czas trwania umowy i rozwiązanie umowy</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Umowa zostaje zawarta na czas określony, od [[Data#Data rozpoczęcia]] do [[Data#Data zakończenia]].</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Każda ze stron może wypowiedzieć niniejszą umowę z zachowaniem [[Liczba_całkowita#Okres wypowiedzenia]]-miesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca, które dla swojej ważności wymaga zachowania formy pisemnej.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">3. Powierzający Zarząd może rozwiązać niniejszą umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Menadżer niewykonuje lub nienależycie wykonuje obowiązki wynikające z niniejszej umowy,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Menadżer działa na szkodę Spółki lub jego postępowanie zagraża interesom Spółki,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Menadżer z powodu choroby lub innej przyczyny nie może wykonywać swoich obowiązków przez okres dłuższy niż [[Liczba_całkowita#Okres niezdolności]].</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Menadżer rażąco naruszy przepisy prawa,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Menadżer naruszy zakaz konkurencji bądź przekaże, wyjawi lub wykorzysta tajemnicę przedsiębiorstwa dla własnych celów lub bez wymaganej zgody,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">Menadżer odmówi Spółce sporządzenia raportu z wykonywanej przez siebie funkcji w Spółce.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">4. Menadżer ma prawo rozwiązać niniejszą umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia w razie naruszenia przez Spółkę podstawowych obowiązków wobec Menadżera, w szczególności jeśli Menadżer przez kolejne [[Liczba_całkowita#Liczba miesięcy]] miesiące nie otrzymał należnego mu wynagrodzenia.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">5. Umowa może być rozwiązana w każdym czasie na zasadzie porozumienia stron.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 3</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Czas pracy</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Menadżer powinien wykonywać swoje obowiązki w pełnym wymiarze czasu pracy, w godzinach pracy Spółki, z zastrzeżeniem, że jeśli wymaga tego dobro Spółki, praca powinna być wykonywana również poza godzinami czasu pracy obowiązującymi w Spółce, w tym również w niedziele, święta, dni wolne od pracy oraz w porze nocnej.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Menadżer będzie wykonywał swoje obowiązki zarówno w siedzibie Spółki, jak i poza nią.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">3. Wykonywanie obowiązków Menadżera powinna cechować należyta staranność i dbałość o interesy Spółki.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 4</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Wynagrodzenie</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Za wykonywanie obowiązków określonych w � 1 Menadżer otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości: [[Transakcje_gotówkowe.Kwota_netto#Wynagrodzenie.Kwota wynagrodzenia]] (słownie: [[Transakcje_gotówkowe.Kwota_słownie#Wynagrodzenie.Kwota słownie]]) złotych brutto.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Wynagrodzenie wskazane w ust. 1 będzie płatne do [[Liczba_całkowita#Dzień płatności]] dnia następującego po miesiącu, za który należne jest wynagrodzenie, przelewem na wskazany przez Menadżera rachunek bankowy.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 5</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Świadczenia dodatkowe</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Spółka zapewnia Menadżerowi dodatkowo w trakcie trwania niniejszej umowy:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">prywatną opiekę medyczną świadczoną przez [[Tekst#Firma medyczna]] (określenie firmy świadczącej opiekę medyczną) na warunkach określonych w odrębnych umowach zawartych z [[Tekst#Firma medyczna]] (określenie firmy świadczącej opiekę medyczną).</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">ubezpieczenie [[Tekst#Rodzaj ubezpieczenia]] (określenie ubezpieczenia oraz kwoty) w zakresie odpowiedzialności cywilnej w związku z niewykonaniem bądź nienależytym wykonaniem obowiązków wynikających z niniejszej umowy,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">zwrot udokumentowanych kosztów podróży oraz innych kosztów poniesionych przez Menadżera w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z niniejszej umowy,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">możliwość bezpłatnego korzystania z samochodu, laptopa oraz telefonu służbowego oraz ze służbowej karty płatniczej, na zasadach określonych w załączniku do niniejszej umowy.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 6</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Prawo do przerwy w wykonywaniu obowiązków</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Menadżerowi przysługuje prawo do płatnej przerwy w wykonywaniu niniejszej umowy w wymiarze 26 dni roboczych w roku kalendarzowym, niezależnie od sobót oraz dni ustawowo wolnych od pracy.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Pierwsza przerwa w wykonywaniu niniejszej umowy będzie mogła mieć miejsce z upływem [[Liczba_całkowita#Okres oczekiwania]] miesięcy pełnienia funkcji.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 7</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Menadżer zobowiązany jest zachować w tajemnicy wobec osób trzecich wszelkie sprawy dotyczące Spółki, w tym informacje techniczne, technologiczne, handlowe, finansowe i organizacyjne Spółki, niepodane do wiadomości publicznej. Obowiązek ten dotyczy każdej osoby trzeciej, włączając w to pracowników Spółki.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Zakaz ujawniania informacji, o których mowa w ust. 1, obowiązuje również przez okres [[Liczba_całkowita#Okres obowiązywania]] po zakończeniu niniejszej umowy.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">3. Ujawnienie informacji, o których mowa w ust. 1, jest możliwe tylko wtedy, gdy wymagają tego obowiązujące przepisy prawa.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">4. Dokumenty związane z prowadzeniem spraw Spółki mogą być wykorzystane jedynie dla celów służbowych. Menadżer zobowiązuje się przechowywać je w staranny sposób, uniemożliwiający nieuprawnionym osobom trzecim zapoznanie się z nimi.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 8</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Zakaz konkurencji</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. Menadżer zobowiązuje się nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności Spółki, określonej w dokumentach statutowych. Działalnością konkurencyjną jest w szczególności:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">podjęcie i świadczenie pracy na rzecz podmiotu konkurencyjnego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło ani jakiejkolwiek innej,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">prowadzenie konkurencyjnego przedsiębiorstwa (we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej),</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">pozostawanie w stosunku spółki, która prowadzi działalność zbliżoną do działalności pracodawcy,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Zakaz konkurencji obowiązuje w trakcie trwania niniejszej umowy, jak również w okresе [[Liczba_całkowita#Okres obowiązywania]] po jej zakończeniu.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">3. Menadżer przez czas trwania zakazu konkurencji po zakończeniu niniejszej umowy będzie otrzymywał od Spółki comiesięczne odszkodowanie w wysokości [[Transakcje_gotówkowe.Kwota_netto#Odszkodowanie.Kwota odszkodowania]] (słownie: [[Transakcje_gotówkowe.Kwota_słownie#Odszkodowanie.Kwota słownie]]), wypłacane ostatniego dnia miesiąca.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">4. Menadżer zapłaci Spółce karę umowną w wysokości [[Transakcje_gotówkowe.Kwota_netto#Kara.Kwota kary]] (słownie: [[Transakcje_gotówkowe.Kwota_słownie#Kara.Kwota słownie]]) w przypadku naruszenia niniejszego zakazu konkurencji.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">5. Spółka jest uprawniona do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej w przypadku poniesienia szkody o wyższej wartości niż kara umowna.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 9</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">W dniu rozwiązania lub zakończenia niniejszej umowy Menadżer zobowiązany jest zwrócić wszelkie przedmioty powierzone mu przez Spółkę oraz dokumenty związane z wykonywaniem obowiązków wynikających z umowy.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="heading" align="center">� 10</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="subheading" align="center">Postanowienia końcowe</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy kodeksu cywilnego, kodeksu spółek handlowych oraz inne właściwe przepisy.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">2. Wszelkie spory, mogące wyniknąć z niniejszej umowy, będzie rozstrzygać sąd właściwy dla siedziby Pracodawcy.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">3. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="4" class="text">4. Umowę sporządzono w [[Liczba_całkowita#Liczba egzemplarzy]] jednobrzmiących egzemplarzach, po [[Liczba_całkowita#Liczba egzemplarzy]] dla każdej strony.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr><td colspan="4" class="spacer"></td></tr>&#13;
 </tbody>&#13;
 <tfoot>&#13;
 <tr>&#13;
 <td width="50%" align="center" valign="bottom">..............</td>&#13;
 <td width="50%" align="center" valign="bottom">..............</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td width="50%" align="center" valign="top">(Podpis pracodawcy)</td>&#13;
 <td width="50%" align="center" valign="top">(Podpis pracownika)</td>&#13;
 </tr>&#13;
 </tfoot>&#13;
</table>

Dodawanie dokumentu
"Kontrakt menadżerski"

Nazwa dokumentu

Numer porządkowy

Format numeracji

Numer

Tagi

Tylko dla zarejestrowanych

Usuwanie
[deleteQuestion]

Dodawanie dokumentu "Kontrakt menadżerski"

Nazwa dokumentu

Numer porządkowy

Format numeracji

Numer

Tagi

Tylko dla zarejestrowanych

Usuwanie [deleteQuestion]

Dodawanie dokumentu
"Kontrakt menadżerski"

Usuwanie
[deleteQuestion]