Dokumentacja dla nowego pracownika

Dodawanie dokumentu
"Dokumentacja dla nowego pracownika"

Utwórz i wydrukuj Utwórz i wyślij Utwórz i utwórz podobny Utwórz i udostępnij Utwórz i przypomnij

Opis zastosowania szablonu:

Słowa kluczowe:

Nazwa dokumentu

Numer porządkowy

Format numeracji

Numer

Tagi

Treść

<table class="page" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">&#13;
 <thead>&#13;
 <tr>&#13;
 <th colspan="2" class="title" align="center">KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA</th>&#13;
 </tr>&#13;
 </thead>&#13;
 <tbody>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label" width="50%">1. Imię (imiona) i nazwisko:</td>&#13;
 <td class="value">[[Pracownik.Imię#Pracownik.Imię]][[Pracownik.Nazwisko#Pracownik.Nazwisko]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">2. Numer ewidencyjny PESEL (lub w przypadku jego braku rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość):</td>&#13;
 <td class="value">[[Pracownik.Pesel#Pracownik.Numer PESEL]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">3. Adres zamieszkania:</td>&#13;
 <td class="value">[[Pracownik.Adres#Pracownik.Adres zamieszkania]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">4. Imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci, a także dane osobowe innych członków rodziny, w przypadku zamiaru korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy:</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Dane członków rodziny]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">5. Inne dane osobowe pracownika niezbędne do korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych prawem pracy:</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Inne dane osobowe]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">6. Wykształcenie (jeżeli nie zaistniała podstawa do jego żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie):</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Wykształcenie]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Szkoła i rok ukończenia]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Zawód/specjalność]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (jeżeli nie zaistniała podstawa do jego żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie):</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Przebieg zatrudnienia]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Okresy i stanowiska]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">8. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych:</td>&#13;
 <td class="value">[[Tekst#Dodatkowe dane]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">9. Numer rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych:</td>&#13;
 <td class="value">[[Konto_grupowe.Numer_konta#Konto pracownika.Numer rachunku]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">10. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku, jeżeli pracownik wyrazi zgodę na podanie danych osobowych takiej osoby:</td>&#13;
 <td class="value">[[Osoba_do_kontaktu.Imię#Osoba do kontaktu.Imię]][[Osoba_do_kontaktu.Nazwisko#Osoba do kontaktu.Nazwisko]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td class="label">(imię i nazwisko, dane kontaktowe)</td>&#13;
 <td class="value">[[Osoba_do_kontaktu.Adres_e-mail#Osoba do kontaktu.Adres e-mail]][[Osoba_do_kontaktu.Numer_telefonu#Osoba do kontaktu.Numer telefonu]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 </tbody>&#13;
 <tfoot>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="footer">Wydruk pochodzi z systemu wFirma.pl wersja 23.1</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="heading">KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DLA PRACOWNIKA</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">1. Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO, informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="value">[[Kontrachent_firma.Nazwa_firmy#Pracodawca.Nazwa firmy]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">z siedzibą w [[Adres.Miasto#Pracodawca.Miejscowość]] przy ul. [[Adres.Ulica#Pracodawca.Ulica]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">2. Na podstawie obowiązujących przepisów, wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">listownie na adres: [[Adres.Adres#IOD.Adres]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">przez e-mail: [[Osoba_do_kontaktu.Adres_e-mail#IOD.Email]]</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">3. Dane osobowe pozyskane w związku z zawarciem z Panią/Panem umowy będą przetwarzane w następujących celach:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">związanych z realizacją podpisanej z Panią/Panem umowy,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">związanych z dochodzeniem ewentualnych roszczeń, odszkodowań,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">udzielania odpowiedzi na Pani/Pana pisma, wnioski i skargi,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">udzielania odpowiedzi w toczących się postępowaniach.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">niezbędność do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">konieczność wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">5. Pozyskane od Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">organom lub podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądom, organom ścigania lub instytucjom państwowym, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">6. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres, przez który Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jest obliczany w oparciu o następujące kryteria:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">czasu obowiązywania umowy,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">przepisy prawa, które mogą nas obligować do przetwarzania danych przez określony czas,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">okres, który jest niezbędny do obrony naszych interesów.</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">7. Ponadto, informujemy, że ma Pani/Pan prawo do:</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">dostępu do swoich danych osobowych,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">żądania sprostowania swoich danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz uzupełnienia niekompletnych danych osobowych,</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" class="text">żądania usunięcia swoich danych osobowych, w szczególności w przypadku</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" align="center" valign="bottom">................</td>&#13;
 </tr>&#13;
 <tr>&#13;
 <td colspan="2" align="center" valign="top">(Podpis pracodawcy)</td>&#13;
 </tr>&#13;
 </tfoot>&#13;
</table>

Dodawanie dokumentu
"Dokumentacja dla nowego pracownika"

Nazwa dokumentu

Numer porządkowy

Format numeracji

Numer

Tagi

Tylko dla zarejestrowanych

Usuwanie
[deleteQuestion]

Dodawanie dokumentu "Dokumentacja dla nowego pracownika"

Nazwa dokumentu

Numer porządkowy

Format numeracji

Numer

Tagi

Tylko dla zarejestrowanych

Usuwanie [deleteQuestion]

Dodawanie dokumentu
"Dokumentacja dla nowego pracownika"

Usuwanie
[deleteQuestion]